企业安全消防检查,持续高压态势

为了做好消防安全管理工作,预防和减少火灾的危害,保护公民人身财产和公共财产安全,确保消防安全工作的落实。春节刚过,东窑村两委一社综治部门的工作人员对村内的“三合一”、展览、展示等企业进行消防检查,排除隐患,并纷纷与村内各个企业签订安全责任书,落实安全责任。责任书中共8条内容,工作人员逐条给企业解读、落实、签订,确保消防工作的顺利进行。

河南郑州警方引进阿里巴巴集团”钱盾”反诈骗平台 打击电信网络新…

责任书签订中:
目前已与各企业单位签订消防责任书40余份。由于春节过年回家,还有未开门企业, 剩余企业单位责任书的签订,综治工作人员将在后续与他们签定。签订、检查过程中发现一些问题:

《尼尔:机械纪元》PC版因D加密频遭破解或将延期!

1、灭火器的数量不足。
2、乱拉电线现象严重。
3、乱扔乱放的杂物多,无人清理。
网络安全意识教育动画之办公室安全
不要轻信中奖类信息,侥幸心理最要不得;不要登录钓鱼网站,尤其是要求填写个人信息的中奖网站;而曾经受骗的网友,应直接将该类网站曝光,提醒其他人,让更多无辜的人避免损失。
综治部门的工作人员对检查出存在安全隐患的企业,要求限期进行整改,跟踪督办。整改不符合要求的进行关停,加大安全检查力度,将防范整改措施落实到位,保证承租单位人员的人身及财产安全。
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机器学习如何威胁企业安全

来源:安全牛(ID:gooann-sectv)
当内部机器学习转而针对边界发起攻击时,我们该做什么?!
机器学习推动企业安全进步,提升内部网络中的可见性以更好地理解用户行为。然而,恶意黑客正利用机器学习的内部作为,来攻击企业边界。
特别需要指出的是,此类攻击包括:DNS隧道、Tor网络连接,以及向目录服务发送流氓身份验证请求。我们通常看到的,是网络钓鱼,从电汇骗局到恶意软件投放。基本上,发现被扫描了,就是黑客在尝试漏洞利用了。
尽管DNS隧道不像以前那么普遍,攻击者相信,绝大多数人不会监视他们的DNS,也就令黑客有了绕过代理服务器和防火墙染指内部数据的可能。
Tor匿名网络连接也让防御团队越来越头疼,因为防护该环境的代价太高了。只要没捕捉到初始网络包,后面的每个包都像是正常的SSL流量。有些恶意软件确实使用Tor,防御起来绝对难,就看攻击者愿意在这上面花费多少精力了。
另一个需要持续监视的威胁,是身份验证请求发送。目录服务的身份验证可让黑客获悉网络中服务器的更多情报,包括名字、用户和口令。
小心手机在“出卖”你的隐私,广义上讲手机如何都会出卖人们的隐私的,只是看卖给谁而已,高端国际品牌会让你知道谁在监控,小厂的牌子让你一团黑。
查看机器的时候,需要在无人操作的情况下观察机器行为表现。

安全意识宣传——如何选择安全的密码
从安全角度看,人机互动时是很难检测异常的。无论机器操作正常与否,总有人触发了该行为。
更多的时候,在一台被入侵的机器上,难以看出到底发生了什么。DNS隧道是个经典威胁,也就是某人在某台机器上安装了点软件,通过服务器和IP地址间的解析协议来渗漏数据。

黑客从中领悟到的,就是DNS非常“健壮”好用。里面包含了元信息,有自由文本字段(即域名长度无限制),可以用来输入任意信息。通过切分文件填入该自由字段再在网外重组,黑客便可以操纵DNS来渗漏数据。
由于DNS是必须的协议,从安全或网络监控的角度都看不出什么问题。机器有DNS策略,服务就在机器本身,不需要人机互动。内网中这些东西太常见了。
问题就在于:黑客会试图操纵能访问到特定数据的机器,用那台机器来渗漏数据,而安全员甚至不能白名单或黑名单掉DNS访问。
关于机器威胁,没有一个明确的定义,也没有一致的公认的理解。正在进行的攻击总能很快找到适应方式,快速制造出新的恶意程序变种。
机器威胁就是我们在内部使用的机器学习,被拿到外部来针对我们的边界发起攻击。恶意黑客尝试使用机器学习技术针对防御团队,就是机器威胁。
坏人太精于全球范围内追踪各大公司了,他们如今也有了利用自动化技术收集公开信息,执行大量攻击的能力。每个季度都会连同多种攻击元素出现500到600亿个新攻击。以前还需要人工分析数据,现在,全都自动化了。

强化公路安全 莱阳公路局举办安全生产教育培训

自动化让黑客能够比以前收集更多的情报。其实,极少有人知道正常的网络流量长啥样。黑客们利用连接、运营商、运营商电话、健康核查、模仿分析等手段,收集额外情报。
安全人员确实在监视流量,但以前他们能观察到有人主动扫描网络,如今,这些人能够利用恶意代码收集更多的信息,IoT空间中的信息简直是巨量的。
回归基础,或许会是最佳防御措施。技术发展确实很快,但我们需要回归基础。应用程序应该在端口表现出特定类型的数据传输。我们需要清晰定义出好流量的标准。只要流量偏离了标准,那就可能是不良流量。
依靠建模和机器学习,是已知Tor网络IP访问封锁的有力补充。有人的工作确实需要用到Tor网络,但人的行为都是有章可循的。比方说,我们可以设置访问规则为:有键盘操作,或在工作时间段内,才允许访问Tor网络。
大多数情况下,缓解这些威胁需要教育和培训。经常性的代码审查和开发人员培训,可以降低风险,减少漏洞。

文峰区全力保障2017年安阳市春节文化活动食品安全

编程是重要一步。互联网和全球各种运营商让脏数据堆到我们门前。作为数据消费者,我们必须要求他们清理管道。
大家都厌烦了接连不断的数据泄露和攻击。创建更加清晰的运营商和公司责任清单,将有助于扫清这些肮脏的信息管道。
我们需要了解哪些数据在进出我们的环境。非公司或国家加密的加密流量肯定是会有的,如果没有密钥,那就封掉好了。
清理过程中,减少层次,简化整合是必要的。需要布设的技术数量正被快速整合,简化也将变得更加关键。
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工信部发布19条意见:建立民爆企业安全生产长效机制

导读工业和信息化部日前发文指出,将坚持”安全第一、预防为主、综合治理”方针,始终把人的生命安全放在首位,加强民爆企业安全生产管理,落实企业安全生产主体责任;筑牢民爆企业安全生产基础,提高生产线本质安全水平;加强安全监管,推动民爆企业建立安全生产长效机制。
工业和信息化部关于建立民爆企业安全生产长效机制的指导意见

河南2016年关停2591个骚扰、诈骗电话

工信部安全[2017]18号
各省、自治区、直辖市民爆行业主管部门,有关单位:
近年来,民爆行业持续推进技术进步、不断提高生产智能化水平,安全管理上了一个新台阶。但是,民爆行业是易燃易爆高危行业,民爆物品生产、销售过程存在各类生产安全风险和公共安全风险,防范安全事故发生始终是民爆行业的首要任务。为贯彻落实《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,提高民爆行业安全生产水平,现就建立民爆企业安全生产长效机制提出如下意见:
一、总体要求
以习近平总书记关于安全生产工作系列重要指示批示精神为指引,深入贯彻《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,落实《民用爆炸物品行业发展规划(2016-2020年)》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,始终把人的生命安全放在首位,不断加强企业安全生产管理,落实企业安全生产主体责任;筑牢安全生产基础,提高本质安全水平;加强行业安全监管,提高监管效能;构建民爆企业安全生产长效机制。
二、加强企业安全生产管理,落实企业安全生产主体责任

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(一)严格落实全员安全生产责任制。企业法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人。第一责任人应牢固树立安全第一的观念,严格履行安全生产法定责任,带头执行企业安全生产各项管理制度和规定;企业要实行全员安全生产责任制,明确各级人员安全生产岗位职责,建立完善并切实落实安全生产的责任考核、例会、例检、带班等制度。
(二)建立专业化安全管理队伍。安全管理是企业的关键岗位,应配备较高素质人员,并保持相对稳定。要强化安全管理负责人的监察职能,配齐安全管理队伍,组织对各生产环节和生产过程开展日常巡查检查,对视频监控记录开展回放检查,确保各项安全制度执行到位。企业主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权,应组织加强安全技术管理、编制工艺安全规程,并负责检查、督促、落实。
(三)保障员工安全生产基本权利。企业应履行告知义务,明确员工安全生产的基本权利,提高员工安全生产意识。具体包括:员工对工作中发现安全隐患问题的举报权;对企业安全生产隐患排查治理情况的知情权;上岗前的培训权;对非常规操作指令存在疑问的拒绝执行权;关键岗位员工出现身体状况不适或情绪不佳的暂时休息权等。
(四)加强生产现场管理。企业要按照安全生产标准化的要求,严格执行行业有关定员定量等规定,禁止“超员、超量、超产、超时”的四超行为,禁止无关人员进入危险品生产工(库)房,禁止检查、参观人员超规定人数限额进入危险品生产工(库)房;按照清洁、安全等要求,杜绝生产现场的“跑、冒、滴、漏”现象;对现场人员、设备、物料、操作、环境等进行科学管理和控制。
(五)提高安全风险防控能力。企业要把安全风险管控挺在隐患前面,每年应至少开展一次安全风险辨识管控工作,全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险,从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控,达到监测、降低、规避风险的目的。
(六)强化隐患排查治理。企业必须把隐患排查治理挺在事故前面,必须树立隐患就是事故的观念,建立健全隐患排查治理工作机制。企业每年应至少开展一次全面的事故隐患排查治理工作,并通过日常安全检查不断排查事故隐患,对隐患进行分析评估,确定隐患等级,登记建档;对排查出的隐患,要制定并实施严格的隐患治理方案,做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”,实现隐患排查治理的闭环管理。企业应建立隐患排查报告奖励制度,鼓励员工发现安全隐患并提出整改隐患的合理化建议。
(七)提高应急处置能力。企业应组织制定安全生产事故应急预案,每年至少组织一次综合应急预案演练或专题应急预案演练。通过开展演练发现应急预案的问题,及时修订完善应急预案,调整改进应急措施,提高组织协调和现场应急处置能力。
(八)强化安全教育培训考核。企业应加强全员安全生产教育培训,保证员工具备必要的安全生产知识。重点培训员工熟练掌握与本岗位密切相关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能和事故应急处置措施。培训时间必须满足相关规定并建立教育培训档案,考核应注重理论考核与岗位操作考核相结合,危险岗位操作人员未经培训并考核合格不得上岗。特种作业人员必须严格按规定持证上岗。
(九)加强班组建设,倡导安全文化。企业应突出班组在企业安全管理系统中的重要地位,通过班组建设凝聚团队精神、培育安全文化、提升员工安全意识。通过正向激励方式,激发工作热情,提升员工责任意识;通过谈心家访等关怀,沟通疏导化解矛盾情绪,消除不稳定因素;通过鼓励主动上报安全隐患,交流安全隐患处置经验,形成良好安全管理氛围。
三、筑牢企业安全生产基础,提高生产线本质安全水平
(十)推进智能制造,实现危险作业岗位少(无)人化。应加快机器人及智能成套装备在民爆生产线的推广应用,工业炸药制药、装药等危险岗位实现少(无)人操作,工业雷管装压药等主要危险岗位实现人机隔离操作,研究开发火工药剂、工业雷管装配、震源药柱、石油射孔器材等危险作业工序人机隔离装备,研究开发民爆物品装卸机器人等自动化物流装备,进一步减少危险作业场所人员,提高生产线本质安全水平。到2020年,工业炸药危险等级为1.1级的工房现场操作人员原则上实现6人(含)以下,工业炸药制品危险等级为1.1级的工房现场操作人员全部实现9人(含)以下。
安全心理、安全理念、安全思想、安全行为、安全文化?从安全意识培训开始!
(十一)加强企业信息化建设。企业应努力提升安全管理信息化水平,研究并推广重大危险源场所和关键危险工序违规违章行为的自动识别、提示和自动报警技术,推动建立生产、销售全过程信息化安全管控体系。加强企业信息化的系统集成、创新应用,确保企业信息系统安全、可靠,提升企业信息化集成应用水平。

昆明城管正制定社会公厕管理办法 沿街非涉密单位原则上对外开放

(十二)保障安全生产投入。企业应建立安全生产投入保障制度,按规定提取折旧、大修及安全生产费用,并建立安全经费管理台账,专项用于安全生产,持续改善和更新安全生产设备设施,改进安全生产条件,消除事故隐患;安全投入应能充分保证安全生产需要。
(十三)优化产品结构,延伸产业体系。企业应积极推进产品结构优化升级,发展以炸药现场混装生产等为代表的先进、高效生产作业方式。与矿山开采、基础建设等行业领域有机衔接,推进生产、销售、爆破作业服务一体化。
四、加强安全监管,推动企业建立安全生产长效机制
(十四)严格准入管理。各级民爆行业主管部门要按照“统筹规划、合理布局”的原则,严控民爆物品生产许可总量;要严把安全生产许可审核和年检关,凡不符合法规、标准规定条件的,安全评价不合格的,存在重大安全隐患未完成整改的,一律不得给予安全生产许可或年检通过,防止企业带着隐患组织生产。
(十五)逐级督查指导,落实部门安全监管责任。各级民爆行业主管部门要配合相关部门依法依规研究制定安全生产权力和责任清单,健全完善行业安全监管体系,落实各级监管部门属地安全监管职责。要建立一级查一级的监督检查工作机制,逐级督促落实部门监管责任。
县级民爆行业主管部门对属地民爆企业负有安全监管责任,应对属地企业依法实施安全生产监督检查、指导督促企业排查治理安全隐患;市级主管部门对县级主管部门的安全监管工作实施指导和监督,应对县级主管部门的安全监管工作情况组织开展检查督查,并通过对企业的检查抽查,检验县级主管部门安全监管工作的落实情况;省级主管部门对市级主管部门的安全监管工作实施指导和监督,应对市级主管部门安全监管工作情况开展检查督查,对市县级主管部门安全监管人员组织实施培训;工业和信息化部对省级主管部门的安全监管工作进行重点抽查督查,指导督促省级主管部门加强安全监管。
(十六)督促企业落实主体责任。各级民爆行业主管部门要指导督促企业严格落实安全生产主体责任,尤其是要督促企业法定代表人和实际控制人把安全生产第一责任人的责任落实到位,推动企业做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。要将加强安全监管与推动企业建立安全生产长效机制相结合,与企业安全生产标准化达标相结合,促使企业不断提升安全生产水平。
(十七)加强检查督导,完善工作条件。各级民爆行业主管部门要加强安全生产检查督查,不断创新工作机制,组织专家指导企业持续动态排查治理安全隐患,逐级督导企业切实加强安全生产工作,坚决遏制民爆行业重特大事故的发生。为保证正常发挥监管工作效能,地方民爆主管部门应积极争取当地人民政府支持,完善与履行职责相适应的工作条件,能够及时调用应急车辆和保证通信畅通。
(十八)切实强化“打非治违”。各级民爆行业主管部门要继续对非法建设炸药现场混装生产系统等违法违规行为保持高度警惕,持续保持民爆行业“打非治违”的高压态势,会同有关部门综合运用行政执法、刑事司法、党纪政纪等手段,严厉打击各类违法违规经营建设行为。
(十九)切实加强行业诚信体系建设。各级民爆行业主管部门要按照国家统一要求,联合各方力量,加快民爆行业诚信体系建设,建立落实失信惩戒和守信激励机制,提高违法违规失信成本,营造遵纪守法、规范经营、诚实守信的良好氛围。
工业和信息化部2017年1月25日
荐号:中介之家
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网络语境下高校突发事件的舆情传播与控制

信息是互联网产业增长的基础,也是犯罪分子的目标。人们在信息的收集、使用、存储和安全方面对企业有很高的期望。企业在处理用户信息时必须对自己‘高标准严要求’,加大投资力度,确保用户信息的安全”。

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企业安全生产责任体系——五落实五到位

编者按

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述精神和全国安全生产电视电话会议部署,全面贯彻落实新《安全生产法》,进一步健全安全生产责任体系,强化企业安全生产主体责任落实,国家安全监管总局制定了《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》。今天让我们一起来学习下。
不良网站可能会误导甚至毁掉人们,网站信誉可以帮忙识别出那些不良网址,安全厂商和组织机构也可以考虑采用互联网公司的网站安全信誉数据库,加强员工们的上网行为管理,确保员工的上网安全和提升生产力。

反电信网络诈骗工作获肯定

来源:国家安监局
网络舆情:农产品安全传闻何处潜伏
-THE END-
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为城为民惟实惟信微信号:hzctfb今天的课堂到这里了,明天会!
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[公告]东方证券:东方证券信息披露暂缓与豁免管理制度

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当与我们组织相关的新闻成为媒体和公众关注的焦点时,我们也很容易成为黑客的攻击目标,所以我们的安全管理部门要做好相应的安全应急响应预案,配备足够的值班人手和提高监控的频率必不可少,必要时也可请求外部技术支援。

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企业安全建设之自建准入系统

本文原创作者:兜哥,本文未经许可禁止转载
本文介绍了下自建准入系统的经历,该系统在某大型互联网公司稳定运行了5年。
准入系统简介网络准入控制 (NAC)是一项由思科发起、多家厂商参加的计划,其宗旨是防止病毒和蠕虫等新兴黑客技术对企业安全造成危害。
借助NAC,企业可以只允许合法的、值得信任的设备(例如PC、服务器、PDA)接入网络,而不允许其它设备接入。
亡羊补牢互联网公司除了美国上市基本就没有安全合规压力,一切以业务发展和工作效率为第一驱动力,所以费钱费人力的安全的建设主要依赖事件驱动,我们上准入前就遇到这么几个倒霉事:
办公网大量PC杀毒被员工卸载,又没及时打补丁,结果中了当时都觉得非常low的arp病毒,几层办公区网断了,影响了小一千RD开发。
愤青小员工发帖,叔叔上门查水表,我们差点没查出是谁。
痛点基于历史教训,我们上准入系统想解决的痛点简单归纳就是:
身份认证:wifi和有线接入到情况下能设备/IP与人绑定,调查安全事件可以定位到人
针对企业员工的EHS知识启蒙培训
权限限制:不同职能的人群网络权限不一样,权限最小化
安全加固:满足公司安全基线要求的设备才能接入内网,没装杀毒没打补丁就禁止接入
这上面任何一个问题,其实都有别的解决方案,例如绑定mac之类,但是当时我们北京四个楼,两千RD,大量使用wifi移动办公,有线网络有的大楼接入都是傻hub,有的是华三31,有的是思科29,目测也就上准入才能搞定了。
三人行必有我师语文老师说三人行必有我师,历史老师说师夷长技以制夷,总之我们根据当时gartner的排名,调研了国外几家准入厂商的产品,总结了下它们的优点:
认证授权与微软域SSO集成
有线无线切换时自动认证

安防监控优选希捷3.5英寸硬盘SV7太原售

网络控制在三层减少对网络基础设施的依赖
系统架构初步评估了下,感觉两个人干半年可以搞定,于是我们开工了。整个系统分为以下组件:
PS:策略服务器,负责用户认证,权限下发
AAA:3A服务器,存储用户信息,这里就是微软的AD域控
enforcer:执行器,负责控制网络权限
agent:客户端程序,安装了办公PC上,负责上传用户认证信息,执行主机检查策略
下图是个简化的网络拓扑层,其中接入层基本就是一个C段。接入层交换机器,enforcer,聚合层交换机,核心交换机直接跑三层,走OSPF。
权限模型权限模型是个非常基础但是非常重要的模型。我们先来看下公司的组织模型:
员工的网络权限往往和他的工作内容相关,对应的就是部门属性,所以最简化的模型就是直接从组织模型转化,用户对应到不同的角色,角色对应一个或者多个部门。角色的定义就是具有相同网络访问权限的员工的集合。
对应的微软域控也是这种层次结构:uid对应用户名,ou对应部门。
准入流程简化的准入流程如下:

RSA2017安全大会 物联网所面临的安全威胁

其中主机安全合规检测在认证之前,不满足主机安全策略的连认证都不会发起。
主机检查策略主机检测策略需要结合公司实际情况,我简单描述下比较通用的几个:
强烈建议PC都加入域,这样主机检查可以非常简化,大量的安全加固策略可以通过域的组策略强制下发给终端。
通讯协议目前主流的开发语言对http协议的支持都非常好,SDK以及使用文档非常详细,又考虑到会懈怠比较重要的用户凭证以及客户端信息,所以建议采用https,以下是PS和enforcer之间的通讯协议参考:
双因素的引入相对简单的密码认证,双因素认证当然是安全的,但是作为每天都要使用的准入系统,使用双因素认证还是非常伤害用户体验的,虽然我们全员配备了软硬件token,不用太考虑因为准入使用token的成本。
我们采用了一个折衷的方案,就是把用户名和硬件做了绑定,指定的用户名只能在指定的硬件上使用。
其中核心的是硬件的识别,具体思路就是获取若干硬件信息,形成一个硬件向量,任意一个影响向量变化都判定硬件改变,需要后台重新绑定,否则即使密码正确也会判定认证失败,这个是提高硬件伪造的成本,其中任一变量其实都是可以伪造的,大家不要太纠结。
下面列举各个厂商经常使用的一些硬件信息,具体实现时建议大家增加一些其他变量:
CPU序列号目前存在的CPU几乎都支持CPUID指令。这个指令不仅可以获取CPU生产厂商等基本信息,还可以获取其他有关CPU的硬件信息,包括CPU序列号。
MAC网卡MAC是具有国际标准的地址编号,能够确保世界上的每一块网卡具有唯一的序列号。
硬盘序列号除了一些特殊硬盘外,大部分硬盘都有自己唯一的硬件序列号,而且不可修改。
硬盘分区序列号首先要说明,硬盘分区序列号和硬盘物理序列号是不同的东西。硬盘物理序列号是硬盘厂商指定的,而分区序列号是分区软件指定的。
每次重新分区的时候,这个序列号会变动。对于GPT硬盘分区来说,每一个分区都使用全球唯一的UUID来标识,具有良好的唯一性和可用性。另外对于RAID设备来说,分区序列号同样存在并可用。
主板序列号性能整个系统的性能瓶颈其实是在enforcer上,enforcer需要承载数十万级别的ACL策略,传统的iptable根本无济于事。
假设一个enforcer下面挂了四个C段,近一千台终端,每个终端ACL规则100条,那么需要承载的ACL总量就是10万,iptables在acl达100-200条时转发性能就下降50%了。推荐一个开源项目。
安装过程也非常简单,使用Linux 2.6.x kernel sources between 2.6.11 and 2.6.13
cd /usr/src/linux
patch -p1 -F3 < /usr/src/nf-hipac-0.9.1/nf-hipac-0.9.1.patch
make install PREFIX=/usr/local IPT_LIB_DIR=/lib/iptables
社会大众越来越重视隐私保护,服务商为了改进服务可能会收集您的个人消费和使用习惯、位置信息等,您也要小心移动设备泄露的位置信息被坏人利用,进而给组织、家庭或个人带来不利损失。
nf-hipac提供了命令行工具nf-hipac,语法格式与iptable兼容,拿个例子看就懂了,比如,只要是来自于172.16.0.0/16网段的都允许访问我本机的172.16.100.1的SSHD服务,iptable的命令为:
iptables -t filter -A INPUT -s 172.16.0.0/16 -d 172.16.100.1 -p tcp –dport 22 -j ACCEPT

瑞数信息:构建安全可信的动态云端web应用平台

iptables -t filter -A OUTPUT -s 172.16.100.1 -d 172.16.0.0/16 -p tcp –dport 22 -j ACCEPT
iptables -P INPUT DROP
iptables -P OUTPUT DROP
iptables -P FORWARD DROP
你只需要开发一个linux下的守护进程,接受PS下发指令,翻译成对应的shell命令执行即可。iptable使用链式过滤所以性能伴随规则增加而迅速下降,nf-hipac使用的是树结构,性能不会因为规则增加而迅速下降,我们参考网站性能测试环境如下:
配置为:
AMD Thunderbird 1.333 Ghz
512 MB DDR Ram CL2
Debian woody system with 2.4.18 kernel (kernel optimized for athlon arch)
100 MBit full duplex direct connection to the packet generating computer via crossover cable
only absolutely necessary processes running
网站上测试的性能结果为:25600条规则,28 bytes字节报文可以打到100M全双工线速。我们当时实际测试使用的dell 2950(4核16G内存),128字节,100w条规则可以打到1个G线速。
现在硬件升级了,大家有兴趣可以实际测试下,满足1000人上网1个G带宽应该是足够了。我们在实际公司环境里面使用了比较好的硬件,已经可以到达10个G线速了。
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互联网的安全令人担忧,我们经常教育员工,将私人事务的帐户密码与工作相关系统的密码设置为不同,并且不要在密码中使用个人信息如电话号码和生日等等。以防止来自互联网的黑客通过渗透我们的员工进而入侵我们的系统。

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【企业安全管理】17个小锦囊

企业生产的安全有序进行,离不开有效的安全管理。完善企业安全管理一定要讲究方式方法。送上17个安全管理小锦囊,供您参考。
1、巡检挂牌制
巡检挂牌制是指在生产装置现场和生产重点部位,实行巡检时挂牌的制度。

新疆铁路故事之掌控“安全密码”的车辆人

企业操作工定期到现场按一定路线进行安全巡检时,一定要在现场挂牌警示,防止他人因不清楚现场情况而误操作引发事故。
2、现场定置管理法
为确保安全生产,企业通过标准化设计和制定相关规范,实现对生产资料和员工生产与操作行为的规范化管理。

张家界敦谊小学上好安全教育第一课

在企业车间和生产岗位,工具、设备、材料、工件等的位置要规范,要符合标准要求,实行现场定置管理。现场定置管理由车间生产管理人员和班组长组织实施,其目的是创造良好的生产物态环境,使隐患得以及时消除,同时有效规范员工的作业行为,减少和消除操作失误。
3、“三点”控制法
“三点”即生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”。这“三点”是班组安全管理中的要点。
“三点”控制法是班组安全建设的又一具体方法。各班组要强化控制管理,标明危险或危害的性质、类型、标准定量、注意事项等内容,以警示现场人员。
4、危险作业申请、审批制
易燃易爆场所的焊接、动火作业,进入有毒或缺氧的容器、坑道工作,非建筑行业的高空作业,其他容易发生危险的作业,都必须在作业开始前,由企业制定可靠的安全措施及应急救援措施,向安全技术部门提出申请,经审查批准后方可作业,必要时应设专人监护。
针对危险作业,企业应有相应的管理制度。易燃易爆和有毒危险品的运输、储存、使用,应有严格的安全管理制度;需经常进行危险作业的岗位,应有完善的安全操作规程;需经常使用危险品的岗位,应有严格的管理制度。
5、检修“abc”管理法
企业生产系统检修具有涉及部门多、人员多、检修项目多、交叉项目多等特点,安全管理难度较大。企业可采用检修“abc”管理法,即把公司控制的大修项目列为a类重点管理项目,工厂控制项目列为b类一般管理项目,车间控制项目列为c类次要管理项目,实行三级管理控制。
企业应针对a类项目,制定安全对策表,由项目负责人、公司安全管理部门把关;针对b类项目,要制定安全检查表,由工厂安全管理部门把关;针对c类项目,要制定安全承包确认书,由车间管理人员把关。
6、防设备误操作“五步法”

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防设备误操作“五步法”是指:周密检查、认真填票、实行双监护、模拟操作、口令操作。
这一方法要求企业在管理上层层把关、堵塞漏洞,消除人员思想上的误区,同时在开动机器时,要求作业人员按规范和程序操作,消除行为上的失误。
7、全面管理法
企业应有各种规定、制度等,企业应通过安全生产责任制建设,定员、定责,进行全面安全管理。
全面管理的目的是明确安全目标、强化安全责任、落实安全技术措施,做到横向管理到边(各职能部门)、纵向管理到底(班组岗位)。这需要企业一把手的支持和推动,需要各部门的参与。
8、安全目标管理法
安全目标管理法即企业在安全制度建设、安全措施制定、安全技术应用、安全教育推进等方面,明确各个工作阶段的目标,实现目标管理。
目标管理可以使安全管理更加科学化、系统化,避免盲目性。这种管理方法旨在使安全管理有目标、有计划、有步骤、有措施、有资金、有条件。
9、“四全”管理法
“四全”管理是指全员、全面、全过程、全天候管理。管理的目的是使人人、处处、事事、时时把安全放在首位。管理对象包括全体员工,涉及各管理部门和各生产车间、班组,涵盖设计、制造、运行、维修、改造等生产环节。
这是一种系统、科学、规范的管理方法,其关键是在重视“全”的基础上,强调重点(人员、部门、过程和时间)。
10、“三群”管理法
“三群”管理法即推行群策、群力、群管的方法,人人献计献策,人人遵章守纪,人人参与监督检查,为做好安全管理工作出力。其目的是创造全方位科学管理、严格管理的氛围,使安全责任得以落实、安全规章得以遵守、事故预防措施得以落实。
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这种管理法需要全体员工参与,一般由各级管理人员和安全技术部门人员共同组织实施。
11、“三负责”制
“三负责”制的内容是从文化精神的角度激励情感,明确向员工负责、向家人负责、向自己负责。
采用这种管理法的目的是通过各种教育手段,组织员工学习规程、制度,明确责任,落实“安全生产,人人有责”的原则,激发确保安全生产的责任心与责任感。其关键是建立安全生产责任制,并将责任落实到位。
12、无隐患管理法
无隐患管理法是通过对生产过程中的隐患进行辨识、分析、管理和控制,达到消除隐患、实现本质安全与超前预防的目的。在管理中,人要随时关注隐患情况。
这一管理涉及人、机、环境,需要企业安全管理部门与生产技术部门齐发力,才能收到较好的效果。
13、“绿色岗位”建设
“绿色岗位”建设是指针对特殊危险及有害岗位进行全方位(包括人、机、环境)的安全建设。
企业应制定方案、落实措施,进行工程技术改造,消除特殊危险作业岗位的安全隐患。
14、“三个一”工程

想要安全高效地使用计算设备和互联网,并不是件简单和容易的事,信息科技不断变化,我们需要不断探索和学习,很高兴您能看到、理解并认同这一点。
“三个一”是指车间有一套挂图、厂区有一套标志、每周组织看一场宣传片。
企业开展“三个一”工程建设,就是要通过悬挂安全宣传挂图、标志及组织收看安全宣传片,增强员工的安全意识。这一工程需要企业安全管理部门和宣传部门共同负责。
15、标准化岗位建设
标准化岗位建设即在车间、班组、岗位三级,进行安全标准化作业(防火、防毒、防电、防尘)建设。
建设的方式为定项目、定标准、定内容,进行硬件工程技术建设。目的是提高企业本质安全水平。
16、四查工程
四查工程指的是岗位一天一查、班组车间一周一查、厂级一月一查、公司一季一查。
查的内容包括查思想、查制度、查教育、查防护用品、查隐患、查“三违”。目的是保障岗位设施安全运行、工人安全操作、班组安全作业,促使安全管理规范化。班组长、车间主任、安全管理人员应牵头做好四查工作。
17、管理效能检查
管理效能检查即对企业安全管理机构、人员、职能、制度、经费投入等进行全面系统的检查,促进企业完善安全管理,提高安全管理效能。
企业应分层次和对象,采用座谈分析、项目对照的方式,对照各级部门和人员的职能安全目标进行检查。
来源:青岛安监
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老总应确保安全预算得到了有效的使用,同时满足监管的要求。不应该试图封锁一切,我们应重新分配资源,重点保护最危险的数据。尽可能使用自动化方式来管理用户数据,以便节约资源。

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安庆发布紧急通知 开展全市危化企业安全隐患大检查

2月9日,市安委会发布紧急通知,决定2月10日至3月10日,开展全市危险化学品企业安全隐患大检查。

检查整治范围包括全市各行各业所有涉及危险化学品生产、储存、使用、经营、运输和处置的单位。检查内容包括危险化学品的储存单位、停产复工的危险化学品企业、停产检维修危险化学品企业。
市安委会要求对检查的行业企业要做到“全覆盖”,要依托各行业领域专家参加检查督查,深查问题,彻查隐患,督促整改到位,严格执行“谁检查、谁签字、谁负责”的责任制和责任追究制度。对所排查的企业名录要建立检查台账;对排查企业发现的安全隐患要建立安全台账。对安全隐患要进行分级管理,对排查中发现的一般隐患要立即进行整改;对发现的重大隐患要上报市安办挂牌督办。严格“五个一批”,曝光一批重大隐患,惩治一批典型违法行为,通报一批“黑名单”,取缔一批非法违法企业,关闭一批不符合安全生产条件的企业,杜绝走过场。
2月9日下午,市安监部门已到大观区开展危化品企业安全大检查。检查组一行先后检查了安庆华兰科技有限公司、安徽时联特种溶剂股份有限公司等化工企业,现场检查了企业安全装置、安全管理台账、职业卫生及企业主要负责人履行安全生产职责等情况,并逐一提出整改意见。
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【餐饮企业管理工具】–应聘人员个人资料登记表(表32-3)

餐饮企业管理工具系列内容每天一条
应聘人员个人资料登记表(表32-3)表32-3应聘人员个人资料登记表
姓名
性别
出生日期


年月日
民族
婚否
户籍地地址
现住地址
身份证号
联系电话
最高学历
毕业院校

专业
应聘职位
期望月薪
食宿要求
其他待遇
紧急联络地址
联络电话




年月日~年月日
工作单位名称
职务
家庭成员
姓名
关系
职业
联系电话
公司填写
人事部意见
领导审批

档案文件借阅管理制度 /1
印章管理制度 /2
介绍信使用管理制度 /4
行政办公纪律管理制度 /5
会议管理制度 /6
每周例会制度 /7
内部车辆管理制度 /8
餐前检查制度 /9
餐前准备工作制度 /10

大数据助力食品产业新变革

餐前清洁工作制度 /11
迎接服务管理制度 /12
餐前准备操作管理制度 /13
餐中服务管理制度 /14
餐后清洁整理制度 /15
餐具破损管理制度 /16
设备设施报修、维修工作制度 /17
餐厅考核制度 /18
员工培训制度 /19
营销部会议制度 /21
营销部日常管理制度 /22
销售部管理制度 /23
营销部工作规范 /24
固定资产管理制度 /25
现金管理制度 /28
营业收入、利润与分配管理制度 /30
收银处员工管理制度 /31
财务报销制度 /32
费用报销审批制度 /33
流动资金管理制度 /35
票据使用管理制度 /36
会计核算管理制度 /37
办公用品管理制度 /38
采购管理制度 /39
采购部业务操作制度 /40
仓库管理制度 /41
物品、原材料采购制度 /42
物品、原材料盘查制度 /43
物品、原材料损耗处理制度 /44
食品采购管理制度 /45
能源采购、提运管理制度 /46
仓库物资管理制度 /47

国内首部网络安全剧收官 白帽黑客打响网络安全攻防战

仓库安全管理制度 /49
仓储物资管理防护制度 /50
厨房的基本管理制度 /51
菜肴出品质量管理制度 /52
厨师长工作考核制度 /53
攻防技术一直处于对抗之中,昨天人们迷信的HTTPS加证书尚比较安全可信,明天就不够了,提升人们的安全意识,令其敢怀疑,会辨识,才是以不变应万变的信息安全管理长久之策。
厨房违规处罚管理制度 /54
厨房卫生管理制度 /55
厨房环境卫生管理制度 /56
厨房设备、餐具卫生管理制度 /58
破损餐具管理制度 /60
厨房员工管理制度 /61
厨房值班管理制度 /62
厨房出菜管理制度 /63
厨房设备报修管理制度 /64
厨房安全管理制度 /65
员工培训管理制度 /66
企业员工守则 /67
工资发放制度 /71
劳动保护制度 /72
员工调动制度 /73
员工离职管理制度 /74
员工考核制度 /75
员工考勤管理制度 /76
出差管理制度 /77
员工工伤赔偿计算办法 /79
新员工入职培训制度 /80
网络安全公益短片中间人攻击防范
员工在职培训制度 /81
点菜单(表29-1) /83
加菜单(表29-2) /84
团队订餐表(表29-3) /85
宴会合约书(表29-4) /86
宴会接待通知单(表29-5) /87
宴会编排表(表29-6) /88
宴会预订更改单(表29-7) /89
餐饮营业收入统计表(表29-8) /90
食品质量顾客意见反馈表(表29-9) /91
采购单(表30-1) /92
采购登记表(表30-2) /93
供应商进货数量统计表(表30-3) /94
进货日报表(表30-4) /95
采购进度控制表(表30-5) /96
交期变更联络单(表30-6) /97
订货表(表30-7) /98
商品退货申请表(表30-8) /99
退货通知单(表30-9) /100
营销部经理日报表(表31-1) /101
营销部经理日常经营报表(表31-2) /103
营销经理工作月报表(表31-3) /104
销售情况总结汇报表(表31-4) /105
月度销售情况统计表(表31-5) /106
客户就餐情况统计表(表31-6) /107
客户与餐饮店来往记录表(表31-7) /108
客户情况变化表(表31-8) /109
客户访问计划表(表31-9) /110
客户拜访记录表(表31-10) /111
餐饮企业招聘申请表(表32-1) /112
工作说明书(表32-2) /113
应聘人员个人资料登记表(表32-3) /114
企业员工个人资料登记表(表32-4) /115
员工收入核算表(表32-5) /116
员工出勤统计表(表32-6) /117
员工年度培训计划表(表32-7) /118
员工培训经历登记表(表32-8) /119
员工签到表(表32-9) /120
员工日常工资表(表32-10) /121
管理才能考核及建议表(表32-11) /122
一般员工考核评分表(表32-12) /123
员工分布及定岗情况登记表(表32-13) /124
员工奖惩呈报表(表32-14) /125
奖惩登记表(表32-15) /126
人员编制调整表(表32-16) /127
员工月度动态统计表(表32-17) /128
月度人事变更统计表(表32-18) /129
人事变动申请表(表32-19) /130
免职通知单(表32-20) /131
辞退通知表(表32-21) /132
员工职务变动公告表(表32-22) /133
员工工资调整表(表32-23) /134
员工奖金统计表(表32-24) /135
员工保险缴纳月报表(表32-25) /136
员工工伤报告表(表32-26) /137
员工请假单(表32-27) /138
员工请假申请表(表32-28) /139
员工加班申请表(表32-29) /140
加班费申请表(表32-30) /141
企业资产负债表(表33-1) /142
企业营业收入日报表(表33-2) /143
现金流量表(表33-3) /144
财务状况控制表(表33-4) /145
财务部工资表(表33-5) /146

区块链除了安全问题外,探索更多应用场景将是2017年发展关键

借款登记表(表33-6) /147
员工工资、奖金核算表(表33-7) /148
财务部采购预算计划表(表33-8) /149
库房采购申请表(表33-9) /150
支票领用申请表(表33-10) /151
厨房岗位人员配备表(表34-1) /152
菜品反馈意见表(表34-2) /153
厨房值班交接班日志(表34-3) /154
厨房日常工作检查安排表(表34-4) /155
厨师业务考核通知单(表34-5) /156
厨师综合业务考核评分表(表34-6) /157
初加工厨师业务操作考核评分表(表34-7) /158
切配厨师业务操作考核评分表(表34-8) /159
炉灶厨师业务操作考核评分表(表34-9) /160
冷菜厨师业务操作考核评分表(表34-10) /161
面点厨师业务操作考核评分表(表34-11) /162
不合格菜品处理记录表(表34-12) /163
菜品规范管理表(表34-13) /164
原料加工规格表(表34-14) /165
水果拼盘制作规格表(表34-15) /166
食品原料规格表(表34-16) /167
食品原料加工试验单(表34-17) /168
厨房菜品退菜管理表(表34-18) /169
厨房领料单(表34-19) /170
餐前工作检查表(表34-20) /171
菜品档案表(表34-21) /172
定人定菜定岗表(表34-22) /173
厨房收尾工作检查明细表(表34-23) /174
厨房值班日志(表34-24) /176
厨房卫生检查表(表34-25) /177
原料加工区域卫生检查表(表34-26) /178
烹调操作区域卫生检查表(表34-27) /179
点菜单(表35-1) /180
加菜单(表35-2) /181
酒水单(表35-3) /182
茶点单(表35-4) /183
订餐单(表35-5) /184
订席记录表(表35-6) /185
退菜换菜单(表35-7) /186
需用物品清单(表35-8) /187
顾客意见表(表35-9) /188
内部餐具借用单(表35-10) /189
团体餐临时通知单(表35-11) /190
服务质量检查表(表35-12) /191
宴会洽谈表(表35-13) /193
宴会预订单(小型)(表35-14) /194
宴会预订单(大中型)(表35-15) /195
宴会合约书(表35-16) /196
宴会订单(工作人员用)(表35-17) /197
宴会预订汇总表(周)(表35-18) /198
宴会订单记录表(表35-19) /199
饮料验收日报表(表35-20) /200
饮料领料单(表35-21) /201
餐厅购买设备申请单(表35-22) /202
餐厅维修设备申请单(表35-23) /203
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密码设置的再复杂,重置密码的机制和问题如果设置的太简单,也会被黑客利用,想打造相对安全的信息系统,需要全面提高业务流程创新及信息系统架构设计人员的安全意识。

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企业安全团队强大与否,看这八个关键指标

IDC(国际数据公司)安全研究副总裁Lindstrom说:“作为安全部门,我们应该对安全事件本身给予更多的关注,而不只是关注我们所写的程序的“位和字节”。
在安全公司中,类似CISO、IT主管之类的安全人员需要向CIO或者团队的业务主管报告一些指标,以展示他们在整个团队中的绩效。但是现在有一个问题,就是大多数安全团队在进行绩效评判的时候,都缺乏明确的指导方针。
Armour首席客户运营和安全主管Jeff Schilling:在对安全指标进行评判时,需要克服一些困难,因为在企业中,并不是每个地方你都能顾及到,而这些地方发生的事情,你不一定会知道。因此就可能导致团队在进行评判时,对一些指标进行错误的评判。正因为有很多不确定性,在进行绩效评估的时候,很难去进行准确的判断。
“当然,现代企业安全管理人员也正在积极研究一些指标来评估职员的绩效。”Joseph Carson(CISSP信息系统安全认证专家)如是说。举个例子,一些企业通过他们处理的安全事件数量来评估绩效。有些企业则通过系统补丁数量,被泄漏的地方数量,以及已识别的企图破坏组织内部系统的病毒数量来对他们的系统漏洞进行评估(也是绩效的一种)。有些企业则采用另外一个指标——已执行的方案数量。
Carson进一步解释说:我们现在衡量指标有很多都不能转化为业务。我们很难想象,一旦发生事故,会对业务造成什么影响?
还有一个难题摆在企业面前。就是在处理业务和安全之间的关系时,企业做的并不好。作为安全专家,在制定安全策略时,应该重点关注信息的可靠度和警报效率的关键指标。
以下是衡量一个企业网络安全是否强大的八个关键指标:
第一:特权账户持有人
所谓特权账户,就是说该账户具有一般账户所没有的权限。

中学生热衷黑客行为人数增多 网络犯罪趋低龄化

对从事安全行业的专业人员来说,数据跟踪、尤其是对员工的数据访问跟踪非常重要。我们都知道,通过访问和权限控制这两个功能,我们就可以控制内部员工或者外部伙伴对关键信息的访问权。
作为专业的安全人员,我们应该经常问自己这类问题:是否要创建新用户?企业环境中存在多少个管理员账户?谁可以访问这些账户?
Carson指出:如果企业能详细的记录特权账户使用记录,就表明该企业的安全状况良好。如管理员知道高风险帐户的使用时间,那他们对信息的暴露时间就有一个更好的掌握。
CISO和CIO在与管理层会面时,需要站在业务的角度,告诉领导跟踪数据会对员工的数据访问有很大的帮助。在整个企业中,拥有特权帐户的人是企业风险的中心。通过这些数据,安全负责人就可以了解谁应该接受网络安全培训。
第二:数据风险、精确度和位置
确保数据准确性对企业高管来说是至关重要的,如果你能测量数据的准确性,那你也有能力对与业务相关的可量化数据进行测量。
但这也是一个最难去衡量的一个指标,因为数据总是在变,所以在任何时候都难以确保数据准确。
Carson着重强调了记录数据流的重要性。管理人员需要对APP进行跟踪,以便了解哪些应用需要额外的安全分析。
数据是非常重要的,通过挖掘数据,安全专家可以了解数据是否安全,有多少数据被加密了,数据的准确度有多高,多少信息已经改变以及数据如何流动。例如,如果管理人员说90%数据都在内围,10%的数据流到了外部特定的位置,那么他们就能够更好地确定信息是否到达符合法规和安全策略的位置了。
当然,数据的位置很难测量。而且随着越来越多的员工使用基于云服务的app和移动设备,造成更多的信息流出企业,信息变得不容易被跟踪,这无疑增加了出现风险的概率。
第三:警报的效率和准确性
针对警报效率和准确性,行为攻击检测公司LightCyber副总裁Jason Matlof有话说:
当内部网络与互联网、外联单位网络等连接时,公司应该明确网络外联种类方式,采用可靠连接策略及技术手段,实现彼此有效隔离。

瑞数信息:构建安全可信的动态云端web应用平台

警报量必须有一个指标。大多数企业收到的警报都大大超出了个人分析师能够处理的量,每个企业的警报效率必须要有一个规范,需要走规范化的道路。
为了提高效率,企业需要考虑到收到的安全警报的数量,并按每1000台主机进行划分,这样一来针对不同规模的企业,就能做到警报量的规模化了。效率非常关键,因为它能够让安全分析师从容处理在自己能力范围内的报警数量。虽然警报效率是一个需要记录的重要指标,但其准确性也不能忽视,它具有与警报效率相同的权重。说了这么多,有一个不争的事实我们不得不承认,那就是警报的数量只有在处理关联的信息时才比较重要。
安全警报的准确性表明了它的可用性。并非每条警报都有用,很多警报并没有什么价值,比如有些非常模糊,有些则并不重要。说了这么多,到底警报有效性有没有一种特殊的表示方法呢?答案是肯定的,安全团队可以用有用警报占警报总数的百分比来表示。
第四:响应时间
这里的响应时间指的是安全专家在事件响应模式下花费的时间量,只有在真实事件期间才能测量。这一段时间就叫做——“停留时间”,什么意思?说白了就是攻击从初始状态到显着爆发的这段时间(更准确的说,是介于两个时间点之间的时间)。
本来,大多数企业在响应时间上应该做得更好,他们能够在漏洞造成危害前对其进行捕获,但事实并非如此。由于受到缺乏效率和准确性以及封闭率较差等原因影响,平均“停留时间”大概为5-7个月。如果这个时间以月来衡量的话,这就给黑客留下了足够的时间取得成功。
响应时间不需要根据业务规模来做区分,较短的停留时间减少了黑客对企业造成损害的可能性。响应时间越小,就表明企业的安全策略越强。
第五:关闭率

关闭率显示的是已经完全解决的安全警报和事件的数量。
这个指标与警报准确性密切相关,它会对如何处理事情产生深远的影响。在企业的系统或者分析不够准确,并且警报不能正确关闭的情况下,这些警报可能继续对网络构成威胁。如果企业有关闭率个指标,就应该努力将这个指标提升至100%。
第六:安全价值比
三爱富(600636)融资融券信息(01-20)
根据Lindstrom的观点,安全价值比等于安全成本总价值(以美元计)除以IT和信息资产的总价值(以美元计)。
对企业来说,这是一个非常重要的衡量指标。因为企业在开展业务时,总是期望以最小的成本获得最大的价值。安全管理人员也希望通过使用更少的人或钱和时间去做更多的事情,因为他们也希望以最低的成本,创建最高水平的风险管理。
Lindstrom说:在面对效率和成本之间的冲突时,企业可能需要进行权衡,才能做出更有利于企业的决策。比如说,就算用户没有进行任何验证,安全部门也可以让用户创建属于他们自己的账户(成本降下来了);但是,问题也随之而来,由于创建、修改以及删除账户的速率加快,身份管理就弱化了(效率降低),企业在这种情况下就不得不进行权衡。
第七:成本和损失
Lindstrom说,遭遇入侵后的损失需要用成本和损失来计量。这里的损失包括事件响应和恢复的时间成本,或者像监管成本、法律费用之类的货币成本。
“我们都不喜欢自己寻找方法来量化风险”,但对CIO来说,就不一样了,在他们看来,衡量IT操作环境的价值是非常重要的,他们可以通过各种记录来对网络活动进行分级。
他们还可以按照地理位置、技术平台、业务单元或其他方法对这类信息做进一步的细分。随着时间的推移,安全人员通过将数据池里面的数据进行比较,就可以做一个较为明确的安全预算。
第八:遭遇成功入侵的量
虽说对每个安全部门处理的警报数量进行记录非常重要,但对黑客成功攻击的数量进行跟踪也是同等重要。在涉及到安全漏洞时,不同规模和类型的业务都有不同的暴露因子。相对来说,较大的企业,如金融和医疗行业的企业,由于更多的数据需要处理,因此更容易受到攻击。
安全管理人员应该对遭遇成功入侵的数量进行跟踪,这样就会对安全有效性与时间之间的关系有一个把握。在理想情况下,这项指标应随着策略的改进而降低。
– 移安全 –

新西兰总理自称为防黑客入侵每三个月换一部手机


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信息的重要性不仅在于信息是有用的,更在于信息对于我们本身的权益有着重要的影响。可以说,个人信息是否安全,直接关系到我们的现实生活。

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节后企业安全生产要做到“人、心、岗、责”全到位

新的一周开始了,欢乐的春节长假已经过去,大家又要投入到了紧张而繁忙的工作中。然而,长假造成了人们心理和生理的疲劳,许多人仍处在过年亢奋后的疲劳之中,相当一部分人没有从春节的轻松快乐中恢复过来,这为生产埋下安全隐患。市安监局提醒用人单位,必须让全体员工快速收心,以确保人到、心到、岗到、责到,保证节后生产安全。注意如下几点:
1
“收心”
俗话说心随心动,心不在岗,焉能安全生产。所以,春节过后,大家正常上班,要快速“收心”,把春节欢悦的心情、兴奋的精神转化为生产的动力,以愉悦的心情和饱满的精神全身心地投入到各项工作中。
2
“人到”

云南锗业子公司取得《二级保密资格单位证书》

节后要增强企业内部安全管理,加强对员工的思想教育,严肃劳动纪律,杜绝无辜缺勤、脱串岗,对于违反劳动纪律的严厉惩处,以使让员工迅速到岗,转入正常的工作状态,集中精力做好本职工作,遵守安全规范,准确指挥和标准操作,确保生产安全。
3
“心到岗”
保密知识课堂
通过系统的安全思想教育、节后生产举措实施管理等,结合本企业生产实际,开展一些把安全工作融于娱乐的活动,使每一位员工在娱乐中消除长假“后遗症”,认识到“心到岗”对安全生产工作的重要性,使之真正收回心,把一门心思放到岗位上。
4
岗到责到

特朗普视察中情局总部 称完全支持情报工作

任何一点松懈,任何一个细节的疏忽,都有可能纵容安全隐患的滋生。所以,要加大节后的安全管理力度。企业在加强安全教育、措施落实的同时,要强化安全责任落实检查,开展对人员在岗、到岗及履行职责情况的跟踪检查,发现问题及时纠正,消除一切懈怠苗头,使员工精神饱满,生产设备始终安全运转,切实保障干部职工全员岗到责到,企业生产安全。
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谷歌数据中心的安全基础设施什么样?

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公司应该根据需要对外包活动进行现场检查,采集外包活动过程中数据信息和相关资料,对于违反相关法律、法规或存在重大风险隐患的外包情形,可以要求外包公司进行整改,并视情况予以问责。
资料被前员工偷窥是经常发生的事情,重要的数据可能会影响组织的市场商业竞争力,甚至长久生存。企业需要从管理和技术两个主要方面进行数据防泄露的控管。

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